La Fondation Marocaine de l’Etudiant a été heureuse d’accueillir dans ses locaux 4 participants à la rencontre intitulée « Etat des lieux de la situation de la jeunesse en Méditerranée » organisée par le Réseau Euromed France (REF) en partenariat avec le Réseau Euromed Marocain des ONG et ONORIENT et qui se déroule à Casablanca du 3 au 5 avril 2017.

Cet évènement rassemble 75 jeunes et acteurs de la jeunesse des pays du pourtour méditerranéen pour échanger sur les opportunités, les obstacles et les grands défis auxquels font face les jeunes.

L’engagement de la Fondation s’inscrit ainsi dans l’un des quatre thématiques abordées lors de cette rencontre intergénérationelle, à savoir l’accès à l’emploi et à la formation et au travail décent. L’objectif de cette rencontre est d’établir des relations pérennes qui permettront de créer un réseau d’acteurs citoyens pour réfléchir aux problématiques de l’intégration des jeunes.

Plus d’informations : http://www.euromed-france.org/spip.php?article1157

La Fondation Marocaine de l’Etudiant a organisé une rencontre à la médiathèque de la Fondation Mohammed VI de Rabat le mercredi 29 mars à 10h afin de promouvoir ses actions auprès des acteurs clés des secteurs institutionnels, privés et associatifs, concernés par l’éducation et l’insertion professionnelle de la jeunesse au Maroc.

Grâce à la mobilisation de notre déléguée Dr Amar, ont ainsi participé des partenaires gouvernementaux, des dirigeants d’institutions privées, des représentants diplomatiques, des agents de développement ainsi que des acteurs de la société civile.

A travers les témoignages et les partages d’expérience des partenaires et des bénéficiaires des programmes de la FME, la réunion s’est achevée avec des pistes de futures collaborations prometteuses.

L’Association des coachs territoriaux de la Région de l’Oriental et la Fondation Marocaine des Etudiant ont signé une convention de partenariat visant à mettre les compétences des Coachs Territoriaux aux services des étudiants de la Région de l’Oriental bénéficiaires de la Bourse de Mérite de la FME en partenariat avec l’Agence de l’Oriental.

Les boursiers FME notamment ceux qui poursuivent leurs études dans la région de l’Oriental seront ainsi accompagnés par des coachs pour renforcer leur capacité en intégration dans leur nouvel environnement des études supérieures. La nature de ce programme d’accompagnement favorise l’échange direct avec les boursiers dans une approche de dialogue pour stimuler les capacités des bénéficiaires.

Les coachs membres de l’ACTRO, cadres dans différents établissements privés et publics, mettent à disposition des étudiants leurs compétences afin de leur proposer un accompagnement personnel, professionnel et social complet grâce au coaching en groupe et au tutorat professionnel individuel. Le programme bénéficiera à une vingtaine de boursiers de la région.

En présence de Mr Elong Mbassi (CGLU Afrique), partenaire du programme Coaching Territorial en visite dans la Région, la cérémonie de signature et de lancement de ce programme a été organisée les 17  et 18 Mars dernier à Oujda.

Une première séance de coaching a d’ailleurs été dispensée par les coachs de l’ACTRO le 25 Mars à une vingtaine d’étudiants autour de la thématique « Gestion du temps ».

L’année universitaire 2016-2017, La FME a lancé pour la quatrième Edition du programme coaching avec BMH Coach et la Haute Académie Marocaine de Coaching. Pour rappel le programme de coaching a pour objectif de soutenir les boursiers pour leur développement personnel et professionnel. L’encadrement des boursiers est assuré par des coachs certifié. Le programme pour cette année est dispensé à Casablanca, Rabat, Marrakech, Agadir et Fès.

En concertation avec les boursiers via l’identification de besoin en matière de coaching, nous avons sélectionné les thématiques ci-dessous pour le programme de coaching :

1. Confiance en soi et prise de parole en public
2. Définir un projet professionnel ou personnel
3. Difficultés relationnelle avec l’autre
4. Gestion du temps, du stress et de la concentration

Après la clôture de la rentrée universitaire et l’intégration des nouveaux boursiers au programme de bourse FME, nous avons lancé auprès des boursiers l’appel à candidature pour bénéficier du programme coaching. Suite à la candidature, nous avons reçu  110 demandes pour le programme. Après traitement et selon les ressources humaines de notre partenaire BMH pour l’encadrement du programme, nous avons pu faire bénéficier 83 boursiers du programme coaching.

Le démarrage du programme coaching a été le 11 février dans les cinq villes et qui sera clôturé le 13 mai.

La Fondation Marocaine de l’Etudiant, en partenariat avec le cabinet BMH Coach, organise depuis l’année 2015-2016 un programme de coaching dénommé d’Excellence, dédié aux étudiants boursiers inscrits en classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE).

Ce programme accompagne l’étudiant dès ses premiers pas en classe préparatoire et ce, jusqu’à la veille des concours. Il a pour objectif d’aider les boursiers à faire face aux différentes pressions auxquelles ils pourraient être exposés et à ne pas anticiper et envisager l’abandon et/ou l’échec.

Se déroulant en quatre sessions, le programme vise à permettre aux bénéficiaires de mieux appréhender le stress et gérer les contraintes liées aux études, en mettant à leur disposition des outils de développement personnel efficaces.

Il est dispensé par des coachs expérimentés dont le rôle sera d’accompagner les boursiers dans la découverte de leur potentiel et de leur communiquer de nouveaux modes d’apprentissage, afin de provoquer un changement d’attitude, susciter une plus grande implication, et donc à terme d’obtenir des résultats correspondant aux attentes.

Le programme s’articule autour de différentes thématiques qui sont la confiance en soi, la motivation, ainsi que la gestion des émotions, du stress et de l’énergie.

127 boursiers bénéficient actuellement du programme de coaching. 56 ont démarré le programme cours lors de l’année en, tandis que les autres – à savoir 71 boursiers, en ont déjà bénéficié lors de la l’année antérieure (2015/2016).

Les bénéficiaires du programme se répartissent de façon égale en genre. Ils sont 55% à être en 2^nd année préparatoire.

Le programme de coaching se déroule en 4 sessions, à savoir deux par an. Ces dernières s’articulent autour d’ateliers de formation s’étalant sur quelques jours. Seuls les admis aux concours oraux en France bénéficieront de la 3^ème session de formation.

Les séances des différentes sessions de formation sont animées par des coaches professionnels, et s’organisent autour de groupes réduits de 12 à 15 bénéficiaires.  Les 1^ères et 2èmes années sont séparées.

Les boursiers travailleront en groupe autour de thématiques pré-identifiées, et devront respecter un ensemble de règles de fonctionnement collectives.

Le programme de coaching d’Excellence doit répondre à trois objectifs primordiaux, à savoir :

• Ø  Le développement des savoir-faire des boursiers grâce aux outils mis à leur disposition ;
• Ø  La recherche et la mise en application de leurs propres solutions reflétant leur personnalité et prenant en compte leurs objectifs ;
• Ø  La réussite aux concours grâce à leurs différents atouts.

« Lean In – Casa Women’s Empowerment » est un réseau informel constitué de femmes cadres et chefs d’entreprise d’horizons variés dont la volonté commune est de promouvoir le leadership de la femme marocaine et de contribuer à son autonomisation.
Dans le cadre de sa mission, « Lean In – Casa Women’s Empowerment »a développé un programme de mentoring au profit des jeunes étudiantes qui débordent très souvent de talent et de créativité, mais leurs rêves et leur potentiel sont souvent minés par la discrimination et l’inégalité des chances.

Plusieurs membres volontaires de « Lean In – Casa Women’s Empowerment »jouent le rôle de Mentor qui ont naturellement accepté d’accompagner des étudiantesboursières de la Fondation Marocaine de l’étudianten mettant à leur disposition leur savoir-faire, expérience professionnelle et leur réseau à travers un accompagnement personnalisé. L’objectif de ce programme est aussi de faire prendre conscience à ces jeunes filles de leur potentiel intérieur de « Leader en Herbe » qui ne demande qu’à voir le jour.
Pour mener à bien la mission des Mentors, la FME a organisé des séances de sensibilisation au tutorat :

• Aux tutrices pour leur permettre de comprendre les besoins des étudiantes boursières afin de les accompagner dans la construction de leur avenir
• Aux étudiantes tutorées pour leur permettre de comprendre le rôle et l’importance de tutorat dans la réalisation de leur projet de vie.

La FME, en partenariat avec « Lean In – Casa Women’s Empowerment » a organisé, deux sessions de rencontres de mise en relation les Jeudis 26 Janvier et 2 Février 2017 entre les tutrices membres de « Lean In – Casa Women’s Empowerment »et les tutorées boursières de la Fondation Marocaine de l’Etudiant. Ces rencontres fut une occasion pour les tutrices et les tutorées d’entamer leur premier contact dans le cadre d’une relation d’accompagnement régulière.

Ce programme de tutorat individuel sera complété par des actions de tutorats collectifs (Visite d’entreprises, ateliers de présentation de métiers, ateliers de préparation de CV et lettre de motivation,…) et par un cycle de formation animés par les membres de « Lean In – Casa Women’s Empowerment » pour leur permettre de développer leur potentiel de « Leader en Herbe ».