L'égalité des chances ?
C'est un accès égalitaire et juste aux études et à l’emploi pour toute personne, quelle que soit son origine et sa classe sociale. A compétences égales, nous estimons que tous les candidats doivent être pris en considération lors des entretiens d'admission pour des écoles ou lors des entretien de recrutement en entreprise.
C’est pourquoi nous agissons pour l’égalité des chances en luttant contre les discriminations sociales, territoriales et financières, et en promouvant les valeurs de respect des différences, de solidarité, d’exemplarité et d’innovation.
La Journée Mondiale de l’Egalité des Chances, connue sous le hashtag #IDIL Day (Inspiring Different Leaders Day), invite différents interlocuteurs au dialogue et à la construction commune d’un système éducatif et professionnel plus égalitaire.
Lancée en 2015, à l’initiative de Passeport Avenir et sa communauté de Different Leaders pour valoriser et promouvoir les initiatives positives en matière d’égalité des chances, la Fondation Marocaine de l’Etudiant s’est engagée à porter et développer le projet au Maroc.
En 2015, la première édition a permis de mettre en avant des exemples de réussite, de donner la parole à des acteurs de terrain et d’échanger avec plus de 300 jeunes à Casablanca, Marseille et Berlin.
Passeport Avenir
Créée en 2005, l'association Passeport Avenir a pour mission d'accompagner les jeunes issus de milieux populaires dans leurs études supérieures, jusqu'à l'obtention de leur diplôme de grande école ou d'université par le biais d'un tutorat professionnel afin de combattre les inégalités sociales qui les frappent, en mobilisant les employeurs et les établissements d'enseignement supérieur.
Plus de 4 300 jeunes issus des milieux populaires bénéficient chaque année de l'accompagnement des 1 200 bénévoles de l'association Passeport Avenir.
Different Leaders
DIFFERENT LEADERS englobe la communauté de réussite de Passeport Avenir et s’ouvre à d’autres jeunes qui croient dans le même objectif : bâtir une communauté de leaders différents par leur histoire, par leurs pratiques et par leurs engagements.
Constituée de jeunes cadres représentatifs de toutes les composantes de la société française, ils se réinvestissent pour redonner confiance à leurs cadets, en l’école et en leur avenir, et pour lutter, au coeur des entreprises, contre les stéréotypes et les discriminations.
La Communauté DIFFERENT LEADERS est composée de trois groupes :
- Les Ambassadeurs : des étudiants engagés contre les inégalités au sein des universités et des grandes écoles partenaires de Passeport Avenir.
- Les Fellows : le réseau des anciens étudiants ayant bénéficié du programme Passeport Avenir.
- La communauté élargie qui regroupe des jeunes partageant les mêmes objectifs.