Soucieuse de l’engagement sociétal et fidèle à ses valeurs, bmh COACHHamaC© a conclu en 2012 avec la FME une convention de partenariat, visant l’accompagnement des étudiants boursiers de la FME en mode coaching, afin de soutenir leurs développements personnel et professionnel.
L’accompagnement des étudiants parrainés par la FME s’est ainsi fait par les coachs formés à la Hamac et supervisés par bmh COACH-HamaC©. L’Académie a également fait appel à d’autres coachs professionnels, sur une base de volontariat et de rémunération symbolique par les bénéficiaires.
Une réunion Kick-off avait été organisée à l’Université Mondiapolis, lors d’une séance plénière et de travaux en ateliers de trois heures avec 160 boursiers de la FME animée par les coachs de la HamaC en présence du président de la FME et du directeur général de BMH COACH-HamaC©. L’objectif étant l’information sur ce qu’est le coaching, son intérêt, l’exploration des besoins des étudiants et leur mobilisation pour une démarche d’inscription volontaire.
Sur la base des informations recueillies lors de cette plénière, plusieurs thématiques ont été identifiés pour répondre aux besoins exprimés par les bénéficiaires : (i) Développement relationnel & adaptation à l’environnement, (ii) Recherche emploi ou stage, (iii) Autonomie et prise d’initiative, (iv) Définition projet professionnel ou personnel (v) Autonomie et prise d’initiatives.
19 groupes (6 à 8 personnes) ont ainsi été constitués (Agadir, Casablanca, et Rabat) et autant de coach mobilisés pour accompagner les 120 jeunes durant 6 séances. En tout, 95 séances de coaching ont pu être organisés, soit un plus de 300 heures de bénévolats généreusement dédiés par les coachs professionnels à nos boursiers.
Sur la base des fiches d’évaluation renseignées par les étudiants, l’accompagnement a répondu a leurs attentes de façon satisfaisante, voire très satisfaisante pour certains cas, notamment dans les groupes de développement personnel et de la confiance en soi. Les étudiants ont pu ainsi prendre conscience de leurs axes d’amélioration et de l’importance de développer leur communication et leur confiance en soi.
L’engagement des coachs dans cette opération a été exemplaire.
Nous remercions également l’ensemble des Ecoles qui ont mis à disposition de cette opération la logistique et les salles de réunions.